제주도 및 도서산간지역 휴가 규정, 정말 추가로 붙일 수 있을까? 🤔

🪖 제주도 및 도서산간지역 휴가 규정, 정말 추가로 붙일 수 있을까? 🤔

안녕하세요! 😊 군 복무 중 휴가 관련해서 궁금한 점이 있으시군요. 특히 제주도 및 도서산간 지역 거주자의 휴가 추가 일수 적용 문제와 관련해 같은 부대 내에서도 중대별로 차이가 나는 상황이 있어서 혼란스러우실 것 같아요. 지금부터 실제 규정과 해결 방법을 정리해 드릴게요! 📝✨

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🏝️ 제주도 & 도서산간 지역 휴가 규정이 정말 있을까?

📌 일반적으로, 군 내부에서는 '이동시간 보장' 차원에서 제주도 및 도서산간 지역에 한해 추가 휴가(왕복 이동일 포함)가 주어질 수 있다는 규정이 존재한다고 알려져 있습니다. 하지만 이 부분은 일반적인 국방부 규정이 아니라 부대 재량에 따라 달라질 수도 있어요.

📌 즉, 각 부대의 지휘관(대대장, 연대장)의 승인 여부에 따라 적용이 달라질 수 있습니다. 같은 부대라 해도, 중대별로 적용 방식이 다를 수도 있다는 점이 문제의 핵심이겠죠. 😥

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⚖️ 그럼 대대장은 허락했는데, 왜 중대에서 안 된다고 할까?

현재 질문자의 부대에서는 다른 중대에서는 6일을 추가로 받았고, 질문자님의 중대에서는 불가능하다는 입장이라고 하셨는데요. 🤨 이런 차이가 발생하는 이유는 다음과 같을 가능성이 높습니다.

1️⃣ 대대장은 기본적으로 허가했지만, 세부 시행 여부는 중대별로 결정할 수 있다.

• 즉, 대대장 차원에서는 허용했지만, 각 중대 행보관이 다르게 판단할 수 있음
• 중대별로 인원 조정, 인사 운영 등의 이유로 제한할 수도 있음

2️⃣ 행보관이나 중대장이 규정을 잘 모를 가능성도 있다.

• 규정이 모호한 경우, 부대 내에서도 정확한 정보가 전달되지 않을 수 있음
• "다른 중대에서는 됐다"는 사실을 상급자(중대장 또는 대대장)에게 확인받을 필요가 있음

3️⃣ 이미 부대 내에서도 사례가 있는 만큼, 형평성 문제가 발생할 수 있다.

• 같은 부대 내에서 일부는 추가 휴가를 받고, 일부는 못 받는다면 이는 공정성 문제로 이어질 수 있음

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🛠️ 해결 방법은? 이렇게 해보세요!

💡 무조건 따지기보다는, 차근차근 정당한 절차를 따라 확인하는 것이 중요합니다! 🚀

✅ 1. 정확한 규정 확인하기
우선, 해당 휴가 추가 규정이 공식 문서(군 규정 or 지침)로 존재하는지 확인해야 합니다. 이때,

• 중대 행정병이나 인사계 등을 통해 군 내부 문서 또는 사례 확인
• 대대급 이상 행정 담당관에게 직접 문의해 정확한 지침 확인

✅ 2. 중대장 또는 대대장에게 공식적으로 문의하기
행보관이 안 된다고 했더라도, 대대장 차원에서 이미 허용한 사례가 있다면 중대장에게 직접 문의해볼 필요가 있습니다.

• "○○ 중대에서는 이미 허용된 것으로 알고 있는데, 우리 중대는 적용되지 않는 이유가 있나요?"
• "대대장님께서는 허용하셨다고 들었는데, 공식적으로 확인 가능한가요?"

이런 방식으로 차분하게 정당한 근거를 들어 확인 요청하는 것이 좋습니다. 📢

✅ 3. 형평성 문제를 조용히 제기하기
같은 부대 내에서 다른 중대는 허용됐지만, 자신의 중대만 불가능하다면 공정성에 대한 의문이 제기될 수 있습니다.

• "같은 대대 소속인데 중대마다 차이가 있다면 기준이 궁금합니다!"
• "만약 규정상 가능하다면, 우리 중대에서도 동일하게 적용될 수 있을까요?"

이런 식으로 이야기하면 괜한 갈등 없이 문제를 해결할 가능성이 높아집니다.

✅ 4. 마지막으로, 꼭 필요한 경우 진정성 있는 요청을 해보기
군대에서는 분위기상 상급자에게 직접 요청하는 것이 부담될 수도 있지만,
📢 "규정이 허용하는 한에서 공정하게 적용되었으면 좋겠습니다."
이런 식으로 조심스럽게 의견을 전달하면 더욱 긍정적인 결과를 얻을 수도 있습니다! 😊

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🎯 결론: 형평성과 규정을 확인하고, 차근차근 해결해보세요!

질문자님이 말씀하신 내용처럼, 같은 부대 내에서 중대별로 차이가 있는 것은 분명한 문제일 수 있습니다. 하지만 이를 해결할 때는 논리적이고 정중한 방식으로 접근하는 것이 중요합니다! 💙

✔️ 규정 확인 → 중대장/대대장에게 문의 → 공정성 문제 제기 → 해결 요청 순서로 접근해보세요.
✔️ 무조건 "왜 우리는 안 돼요?"라고 따지기보다는, "공식적인 지침을 알고 싶습니다!" 같은 태도가 더 효과적입니다.
✔️ 정당한 절차를 따르고, 차분하게 요청하면 좋은 결과를 얻을 가능성이 높아요! 💪😊

🔥 질문자님의 휴가, 꼭 잘 해결되기를 응원하겠습니다! 🏆✈️