📢 알바 월급 60만 원, 세금 없이 받는다면? 인건비 신고가 안 된 걸까? 💰🧐

📢 알바 월급 60만 원, 세금 없이 받는다면? 인건비 신고가 안 된 걸까? 💰🧐

알바를 하면서 4대 보험 없이, 세금도 안 떼고 월급 60만 원을 받는다면,
"사장님이 인건비 신고를 안 하고 주시는 걸까?"라는 궁금증이 생길 수 있어요.
또한, 내가 종합소득세 신고를 하면 사장님이 문제 될까? 하는 걱정도 들죠.

✔ 사장님이 인건비 신고를 안 하면 어떤 의미일까?
✔ 내가 세금 신고하면 사장님이 불이익을 받을까?
✔ 알바생 입장에서 세금 신고는 어떻게 해야 할까?

이 부분에 대해 알기 쉽게 정리해드릴게요! 😊

---

✅ 1. 사장님이 인건비 신고를 안 하는 걸까?

✔ 4대 보험 없이, 세금 공제 없이 월급을 주는 경우
👉 일반적으로 직원을 고용하면 사업주는 인건비 신고를 해야 해요.
👉 그런데 사장님이 4대 보험 가입을 안 하고, 원천징수도 하지 않은 상태라면?
👉 사업 비용(경비)으로 처리하지 않고, 신고 없이 급여를 지급하고 있을 가능성이 높아요.

✔ 사장님이 신고하지 않는 이유는?
1️⃣ 4대 보험 부담을 피하기 위해 (사업주도 보험료를 부담해야 하므로)
2️⃣ 세금 신고 없이 지급해서 비용 처리를 따로 안 하기 위해
3️⃣ 현금 지급이나 비공식적인 방법으로 임금을 지급하는 경우

💡 결론: 사장님이 정식으로 인건비 신고를 하지 않았을 가능성이 큽니다!

---

✅ 2. 내가 종합소득세 신고하면 사장님이 걸릴까?

✔ 종합소득세 신고 = 국세청에서 소득 내역을 확인하는 과정!
✔ 만약 내가 신고하면, 국세청에서 사장님이 신고한 내역과 대조할 가능성이 높아요.

🔹 이런 경우, 문제가 될 수 있어요!
👉 사장님이 내 급여를 신고하지 않았다면?
👉 내가 신고하면 국세청이 "이 급여는 어디서 나온 거지?" 하고 조사할 수도 있어요!
👉 그러면 사장님이 인건비 신고를 안 한 사실이 드러날 가능성이 있습니다.

🔹 하지만! 신고해야 할 때도 있어요!
👉 연 소득이 100만 원 이하라면 신고 의무가 거의 없어요.
👉 100만 원이 넘으면 국세청에서 소득 자료가 잡힐 수도 있어요.
👉 추후 국민건강보험료 등의 문제로 소득 신고가 필요할 수도 있습니다.

💡 결론:
✔ 내가 종합소득세를 신고하면 사장님이 신고하지 않은 것이 드러날 가능성이 있음!
✔ 하지만, 신고해야 할 의무가 생길 수도 있으므로 내 소득 상황을 고려해서 결정해야 해요.

---

✅ 3. 알바생 입장에서 세금 신고, 꼭 해야 할까?

✔ 일반적으로 일용직, 단기 알바의 경우 소득세 신고를 하지 않아도 되는 경우가 많아요.
✔ 하지만, 장기적으로 근무하고 있다면 국세청에서 소득 자료가 잡힐 가능성이 있음!

🔹 신고를 고려해야 할 경우
👉 연 소득이 100만 원을 넘는 경우 (기본 공제 대상이 아님)
👉 추후 국민건강보험 가입 등의 문제로 소득 신고가 필요한 경우
👉 부양가족(부모님 등)의 세금 혜택을 받으려는 경우

🔹 신고를 피하고 싶다면?
👉 현금 지급을 받으면 국세청에 잡히지 않을 가능성이 높아요.
👉 하지만, 추후 신용카드 사용 내역 등으로 소득이 추적될 수도 있음!

---

📌 마무리 정리!

✔ 4대 보험 없이, 세금 없이 급여를 받는다면? 사장님이 인건비 신고를 안 했을 가능성이 큼!
✔ 내가 종합소득세를 신고하면, 사장님이 신고 안 한 사실이 국세청에 잡힐 수도 있음!
✔ 연 소득 100만 원 이하라면 신고 의무가 거의 없지만, 초과하면 신고가 필요할 수도 있음!
✔ 추후 건강보험료나 세금 문제로 불이익이 생길 가능성을 고려해야 함!

💡 내 소득 상황을 잘 따져 보고, 신고 여부를 신중히 결정하세요! 😊